第１条（定義）

「SeSaMi」及び「てらこや」（以下「本サービス」といいます）は、第一葉株式会社（以下「当社」といいます）が提供する次のサービスの総称をいいます。
１．SeSaMiにおける職業紹介事業者、転職エージェントおよび職業紹介事業者等が保有する求人情報の提供

第2条（会員）

１．会員（以下「会員」といいます）とは、本サービスに個人情報（「プライバシーポリシー」の定義に従います）および、その他の情報を登録（以下「会員登録」といいます）し、当社がこれを承認した方をいいます。会員は、会員登録および承認後、本サービスにおける会員向けサービスを利用できるものとします。
２．会員は、会員登録した時点で、本規約および「プライバシーポリシー」の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、本サービスへの会員登録をしないことをもってのみ認められるものとします。

第3条（会員登録の申込）

1. 本サービスへの会員登録は、会員になろうとする者が自らの意思および責任をもって行うものとします。また、会員は、自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。会員登録の申し込みを行った者は、会員登録の完成をもって会員となります。
2．当社は、利用者に、ID およびパスワードを発行・付与することがあります。
3. 利用者は、発行・付与された ID およびパスワードの使用ならびに管理について、一切の責任を負うものとし、利用者は自己に付与された ID およびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはなりません。

第4条（会員登録情報の削除・変更等）

１．会員は、本サービスの会員専用ページにおいて、いつでも会員登録した情報を変更・追加・削除することができます。また、会員は、自由に本サービスから退会することができます。
２．会員が退会手続きを行わない場合、または退会意思がない場合であっても、会員が本サービスの会員専用ページに最後にログインした日から１８０日に一度もログインをしなかった場合、当社は、会員への事前の通知なく、退会手続きを行うことができるものとします。
３．本サービスのデータベースに保管されている職業紹介事業者等との送受信データのうち、過去９０日分を超えるものについては、当社は、会員への事前の通知なく、当該送受信データの削除を行うことができるものとします。
４．当社は、第三者の情報が登録されている等、会員登録情報に誤りがあると判断した場合、または会員登録情報に変更があったにもかかわらず、更新されていないと判断した場合には、会員に対して事前に通知することなく、当該会員登録情報を変更、または退会手続きを行うことができるものとします。

第5条（提供情報について）

１．会員は、本サービスにおいて提供される情報（求人情報、広告その他第三者により提供される情報）に関して、提供情報の正確性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、掲載期限、その他一切の事項について、当社が何ら保証しないことを予め承諾したうえで、自己の責任において利用するものとします。
２．会員は、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに当社に対し提出するものとします。 (1) 氏名・住所等、利用者であることを特定・確認するための本人確認書類 (2) 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書 (3) その他当社もしくは求人者が提出を求める証明書類等。
３．当社は、本サービスの提供に不具合、エラーおよび障害が生じないこと、本サービスを通じて入手できる商品、役務、情報等が会員の期待を満たすものであることを保証しません。

第6条（会員の責任）

１．会員は、本サービスが、求職活動の場を提供することを目的とするものであり、必ずしも会員を転職の成功に導かない可能性があることを認識したうえで、本サービスを利用するものとします。
２．当社は、職業紹介事業者等および求人企業と会員との間のすべての連絡、交渉等に関与しないものとします。また、会員は、自己の責任において、職業紹介事業者等および求人企業に労働条件を確認したうえで、雇用契約を結ぶものとします。
３．会員は、本サービスが提供する学習コンテンツに関して、現実の試験とは相違があることを認識したうえで利用するものとします。
4. 会員は、本規約に同意し、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。
5. 会員は、当社および求人者に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。会員が提供した個人情報が正確でなかった場合等、会員が当社および 求人者に対して提供した情報内容に起因して、求人者、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、会員自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証します。
6. 当社は、求人者の労働条件その他契約内容の確認においては、会員の希望に応じ連絡を取次ぎますが、会員は、会員の責任において、求人者に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
7. 会員は、本サービスを通じて紹介を受けた求人者に対し、本サービスの利用によらず独自に採用選考を受けまたは入社する場合、当社に事前に通知するものとします。

第7条（会員への連絡）

会員は、会員登録した情報および活動情報にもとづき、職業紹介事業者等や求人企業および当社から諸連絡を受け取る場合があることを承諾するものとします。

第８条（情報の利用）

１．当社は、本サービスを利用して会員が登録した会員の個人情報、本サービスの利用履歴等の情報（閲覧履歴、応募履歴、検討リスト保存履歴、職業紹介事業者等と会員との交信内容等を含みますが、これらに限りません）を、抽出・集計した統計的な情報（以下「統計情報」といいます）を、何らの制限なく利用することができるものとし、会員はこれを予め承諾するものとします。なお、統計情報の著作権は当社に帰属するものとし、当社による統計情報の利用は、当該会員が会員でなくなった（理由を問いません）後も継続することがあります。
２．当社は、会員が本サービスを通じて応募した職業紹介事業者等または求人企業から、会員の転職活動の進捗状況の報告を受ける場合があり、会員はこれを予め承諾するものとします。
3.　当社は、原則として、以下各号に定める機微な情報（以下「機微情報」といいます。）を収集しません。ただし、会員自ら、当社に対して機微情報を提供した場合は、当社が当該機微情報を取得すること、および、当社が会員に対する適切な職業紹介および求人情報提供のために必要な範囲内において当該機微情報を第三者に提供することにつき、会員の同意があったものとみなします。
(1) 思想、信条または宗教に関する事項
(2) 人種、民族、門地、本籍地（所在都道府県に関する情報を除く。）、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
(3) 勤労者の団結権、団体交渉およびその他団体行動に関する事項
(4) 集団示威行為への参加、請願権の行使その他の政治的権利の行使に関する事項
(5) 保健・医療または性生活に関する事項

第９条（著作権の帰属）

１．本サービスに掲載されているすべてのコンテンツ（写真、イラスト等を含みます）の著作権は当社に帰属します。
２．当社は、本サービスへの提供情報（個人が特定される情報を除く）、およびそれをもとに当社が作成したすべてのコンテンツを、当社が編集、発行、および発売等を行うものに二次利用できるものとします。なお、二次利用において生じたものに関する著作権は、当社に帰属します。

第1０条（禁止行為）

１．会員は、本サービスにおいて、次に定める行為またはそのおそれのある行為を行ってはならないものとします。
(1)当社または第三者の知的財産権、プライバシー、名誉、肖像権等の権利を侵害する行為。
(2)当社または第三者を差別、批判、攻撃、または誹謗中傷する行為。
(3)当社または第三者に対して、不利益を与える行為。
(4)重複、虚偽の情報、または自己以外の情報を登録、告知、提供する行為。
(5)営業活動、営利を目的とする情報を提供する行為。
(6)政治活動、選挙活動、宗教活動またはそれらに類する行為。
(7)本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
(8)本サービスの運営を妨げ、または当社の信用を毀損する行為。
(9)暴力的な言動、またはそれに類する行為。
(10)法令、または公序良俗に反する行為。
(11)前各号に定めるほか、当社が不適切と判断する行為。
２．当社は、前項に定める行為を行った会員に対して、本サービスの利用を停止し、将来にわたって利用することを拒否する権利を有するものとします。

第11条（求人照合）

当社は、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人者より示された選考基準に基づいて当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦 を行わない場合や、求人者に代わり、選考基準に適合しない旨のご連絡をする場合があります。なお、当社は、選考基準や判断理由などをお伝えすることはできません。

第12条（免責）

１．当社は、本サービスの利用によって生じた損害については、理由の如何を問わず、直接かつ現実に生じた通常の損害のみ責任を負うものとします。ただし、次に定める事由により生じた損害については、一切責任を負わないものとします。
(1)本サービスにおいて第三者、または本サービスを通じてアクセスできる第三者が提供する、ウェブサイトおよびサービスに関して生じた損害。
(2)通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害、または天変地異による損害。
(3)通信回線、コンピュータ、またはソフトウェア等の障害によるシステムの中断・遅滞・中止・データの消失、データへの不正アクセスにより生じた損害。
(4)その他当社の責めによらない事由による生じた損害。
２．当社は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証しません。必要なデータは会員が自己の責任において保存してください。
３．会員が本サービスの利用により、職業紹介事業者等および求人企業ならびに第三者との間に生じた紛争等は、すべて会員の責任において解決し、当社は、故意または重過失がない限り、何らの責任を負わず、これに介入しないものとします。

第13条（反社会的勢力等の排除）

１．会員は、次の者に該当しないこと、および今後もこれに該当しないことを保証し、会員がこれに該当した場合、または該当していたことが判明した場合には、当社は別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。
(1)暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者
(2) 暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者
以下これらを「反社会的勢力」といいます
２．会員が次の各号のいずれかに該当した場合、当社は、別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。
(1)当社に対して脅迫的な言動をすること、もしくは暴力を用いること、または当社の名誉・信用を毀損する行為を行うこと。
(2)偽計または威力を用いて当社の業務を妨害すること。
(3)当社に対して法的な責任を超えた不当な要求をすること。
(4)反社会的勢力である第三者をして前三号の行為を行わせること。

第14条（除名）

会員が本規約に違反したものと当社が判断した場合、当社は、当該会員に対して事前に通知することなく、会員向けサービスの全部または一部の利用を中止し、または除名処分とする等、当社が適当と認めるあらゆる措置を講ずることができるものとします。なお、当社は、会員への除名等の処分に関するいかなる問い合わせにも回答する義務を負いません。

第15条（損害賠償）

会員が本規約に違反し、当社に損害を与えた場合、会員は、当社に生じた一切の損害の賠償義務を負うものとします。

第16条（サービスの変更等）

１．当社は、会員への事前の通知なくして、本サービスの変更、または一時的な中断を行うことができるものとします。
２．当社は、１５日の予告期間をもって会員に通知のうえ、本サービス全体の提供を長期的に中断または終了することができるものとします。

第17条（規約の変更）

当社は、当社が合理的と判断する場合、会員の同意を得ることなく、本規約を変更することができるものとします。但し、変更実施日の１ヶ月前までに、本規約を変更する旨および変更後の本規約の内容を本サービス上に掲示、または会員に電子メールで通知します。

第18条（準拠法および管轄裁判所）

本規約は日本法を準拠法とし、本規約に関係する一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第19条 (お問い合わせ連絡先)

本サービスおよび本規約に関するお問い合わせについて以下までご連絡ください。
【お問い合わせ先】 第一葉株式会社 お客様相談窓口　info@diyiyeah.com